Zakres współpracy
- Diagnoza potrzeb i zakresu roli
- Plan priorytetowych decyzji
- Koordynacja zespołu oraz działań naprawczych
- Przekazanie zadań po zakończeniu wsparcia
Co otrzymujesz w ramach ustalonego zakresu
Otrzymujesz uzgodniony model współpracy, cele i sposób raportowania. Dostępność osób oraz szczegółowy mandat potwierdzamy przed rozpoczęciem.
Jak zaczynamy współpracę
Rozpoznajemy sytuację
Przekazujesz opis sprawy, istotne dokumenty i terminy. Ustalamy, czego potrzebujesz do podjęcia decyzji.
Uzgadniamy zakres
Określamy zadania, rezultat prac, zasady rozliczenia i odpowiedzialność za kolejne czynności.
Przechodzimy do działania
Realizujemy uzgodnione prace i omawiamy wnioski. Wskazujemy dalsze kroki oraz kwestie wymagające Twojej decyzji.
Pytania przed rozpoczęciem
Czy interim management oznacza automatycznie wejście do zarządu?
Nie. Forma współpracy, uprawnienia i odpowiedzialność wymagają odrębnego ustalenia.
Usługi powiązane z tym tematem
Zarządzanie kryzysem w przedsiębiorstwie
Pomagamy uporządkować sytuację, gdy firma traci płynność, kluczowego partnera lub zdolność sprawnego działania.
Zobacz zakresWsparcie operacyjne i porządkowanie odpowiedzialności
Pomagamy usprawnić codzienne działanie firmy tam, gdzie zadania zatrzymują się między zespołami.
Zobacz zakresTransformacja modelu działania firmy
Pomagamy przełożyć potrzebę zmiany na wykonalny program.
Zobacz zakresPrzygotowanie i prowadzenie restrukturyzacji firmy
Pomagamy uporządkować dane, zobowiązania i warianty naprawy przedsiębiorstwa.
Zobacz zakresPrzygotowanie i wdrażanie projektów strategicznych
Pomagamy uporządkować projekt, który angażuje kilka obszarów firmy.
Zobacz zakresRaportowanie finansowe dla zarządu
Pomagamy przełożyć dane księgowe na informacje potrzebne do zarządzania.
Zobacz zakresPorozmawiajmy o Twojej sytuacji
Opisz temat i wskaż istotny termin. Ustalimy, jakie informacje będą potrzebne oraz jak możemy pomóc.
Przejdź do formularza