Zakres współpracy
- Rozpoznanie stanowisk i potrzeb szkoleniowych
- Organizacja uzgodnionych szkoleń
- Przegląd dokumentów oraz zasad postępowania
- Koordynacja działań z pracodawcą i specjalistami
Co otrzymujesz w ramach ustalonego zakresu
Ustalamy wymagany zakres, osoby realizujące i dokumenty potwierdzające wykonanie. Czynności wymagające szczególnych kwalifikacji powierzane są właściwym specjalistom.
Jak zaczynamy współpracę
Rozpoznajemy sytuację
Przekazujesz opis sprawy, istotne dokumenty i terminy. Ustalamy, czego potrzebujesz do podjęcia decyzji.
Uzgadniamy zakres
Określamy zadania, rezultat prac, zasady rozliczenia i odpowiedzialność za kolejne czynności.
Przechodzimy do działania
Realizujemy uzgodnione prace i omawiamy wnioski. Wskazujemy dalsze kroki oraz kwestie wymagające Twojej decyzji.
Pytania przed rozpoczęciem
Czy jedna forma szkolenia jest odpowiednia dla wszystkich stanowisk?
Nie należy tego zakładać. Zakres i forma muszą odpowiadać stanowisku, rodzajowi pracy oraz właściwym wymaganiom.
Usługi powiązane z tym tematem
Obsługa kadrowo-płacowa
Wspieramy naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie uzgodnionej dokumentacji kadrowej.
Zobacz zakresPrawo pracy dla pracodawców
Wspieramy pracodawców przy zatrudnianiu, organizacji pracy i rozwiązywaniu sporów.
Zobacz zakresDokumentacja zatrudnienia i polityki pracodawcy
Pomagamy uporządkować umowy i zasady pracy, aby dział kadr oraz przełożeni korzystali ze spójnych dokumentów.
Zobacz zakresSzkolenia zamknięte dopasowane do firmy
Pomagamy przygotować szkolenie dla konkretnego zespołu, z programem opartym na jego zadaniach.
Zobacz zakresAudyt RODO i wdrożenie ochrony danych
Sprawdzamy, jak firma zbiera, wykorzystuje, udostępnia i przechowuje dane osobowe.
Zobacz zakresKsięgowość, kadry i raportowanie
Porządkujemy obsługę finansową firmy od dokumentów i ksiąg po płace oraz informacje dla zarządu.
Zobacz zakresPorozmawiajmy o Twojej sytuacji
Opisz temat i wskaż istotny termin. Ustalimy, jakie informacje będą potrzebne oraz jak możemy pomóc.
Przejdź do formularza