Zakres współpracy
- Umowy o pracę, aneksy i informacje dla zatrudnionych
- Regulaminy i procedury wewnętrzne
- Dokumentacja zmian warunków zatrudnienia
- Poufność, dane osobowe i obowiązki pracowników
Co otrzymujesz w ramach ustalonego zakresu
Otrzymujesz uzgodnione dokumenty oraz wskazówki dla osób odpowiedzialnych za ich stosowanie. Wskazujemy, które zmiany wymagają dalszych działań organizacyjnych.
Jak zaczynamy współpracę
Rozpoznajemy sytuację
Przekazujesz opis sprawy, istotne dokumenty i terminy. Ustalamy, czego potrzebujesz do podjęcia decyzji.
Uzgadniamy zakres
Określamy zadania, rezultat prac, zasady rozliczenia i odpowiedzialność za kolejne czynności.
Przechodzimy do działania
Realizujemy uzgodnione prace i omawiamy wnioski. Wskazujemy dalsze kroki oraz kwestie wymagające Twojej decyzji.
Pytania przed rozpoczęciem
Czy wystarczy kupić uniwersalny pakiet dokumentów kadrowych?
Wzory wymagają dostosowania do organizacji pracy, liczby zatrudnionych i przyjętych rozwiązań. Weryfikujemy też zgodność dokumentów z praktyką firmy.
Usługi powiązane z tym tematem
Zakończenie zatrudnienia i spory pracownicze
Pomagamy ocenić podstawy decyzji kadrowej, przygotować dokumenty i zaplanować komunikację.
Zobacz zakresObsługa kadrowo-płacowa
Wspieramy naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie uzgodnionej dokumentacji kadrowej.
Zobacz zakresAudyt RODO i wdrożenie ochrony danych
Sprawdzamy, jak firma zbiera, wykorzystuje, udostępnia i przechowuje dane osobowe.
Zobacz zakresWdrożenie ochrony sygnalistów
Pomagamy przygotować kanał zgłoszeń i procedurę, którą firma potrafi zastosować w praktyce.
Zobacz zakresPrawo pracy dla pracodawców
Wspieramy pracodawców przy zatrudnianiu, organizacji pracy i rozwiązywaniu sporów.
Zobacz zakresBHP i ochrona przeciwpożarowa w firmie
Pomagamy ustalić potrzeby organizacyjne związane z bezpieczeństwem pracy i ochroną przeciwpożarową.
Zobacz zakresPorozmawiajmy o Twojej sytuacji
Opisz temat i wskaż istotny termin. Ustalimy, jakie informacje będą potrzebne oraz jak możemy pomóc.
Przejdź do formularza