Zakres współpracy
- Porozumienia, wypowiedzenia i zmiany warunków pracy
- Ocena dokumentacji oraz okoliczności decyzji
- Przygotowanie stanowiska w sporze
- Reprezentacja i rozmowy ugodowe
Co otrzymujesz w ramach ustalonego zakresu
Przekazujemy ocenę wariantów, uzgodnione pisma i listę czynności dla pracodawcy. Jeżeli sprawa trafiła do sądu, ustalamy zakres reprezentacji i plan obrony.
Jak zaczynamy współpracę
Rozpoznajemy sytuację
Przekazujesz opis sprawy, istotne dokumenty i terminy. Ustalamy, czego potrzebujesz do podjęcia decyzji.
Uzgadniamy zakres
Określamy zadania, rezultat prac, zasady rozliczenia i odpowiedzialność za kolejne czynności.
Przechodzimy do działania
Realizujemy uzgodnione prace i omawiamy wnioski. Wskazujemy dalsze kroki oraz kwestie wymagające Twojej decyzji.
Pytania przed rozpoczęciem
Kiedy zgłosić planowane zwolnienie?
Przed wręczeniem dokumentów. Jeśli decyzja została już podjęta lub doręczono pozew, przekaż dokumenty wraz z datami i najbliższymi terminami.
Usługi powiązane z tym tematem
Dokumentacja zatrudnienia i polityki pracodawcy
Pomagamy uporządkować umowy i zasady pracy, aby dział kadr oraz przełożeni korzystali ze spójnych dokumentów.
Zobacz zakresObsługa kadrowo-płacowa
Wspieramy naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie uzgodnionej dokumentacji kadrowej.
Zobacz zakresNegocjacje i mediacje gospodarcze
Pomagamy przygotować stanowisko, ocenić granice ustępstw i przeprowadzić rozmowy z partnerem biznesowym.
Zobacz zakresProwadzenie sporów sądowych w biznesie
Reprezentujemy przedsiębiorców w sporach dotyczących umów, płatności i odpowiedzialności.
Zobacz zakresPrawo pracy dla pracodawców
Wspieramy pracodawców przy zatrudnianiu, organizacji pracy i rozwiązywaniu sporów.
Zobacz zakresAudyt RODO i wdrożenie ochrony danych
Sprawdzamy, jak firma zbiera, wykorzystuje, udostępnia i przechowuje dane osobowe.
Zobacz zakresPorozmawiajmy o Twojej sytuacji
Opisz temat i wskaż istotny termin. Ustalimy, jakie informacje będą potrzebne oraz jak możemy pomóc.
Przejdź do formularza