btla logotyp grupa

Spółka z o.o. a ZUS – ile można zyskać na przekształceniu?

Dla wielu przedsiębiorców składki ZUS to jeden z najbardziej dotkliwych kosztów prowadzenia działalności. W przypadku JDG są one obowiązkowe, niezależnie od dochodu. W spółce z o.o. istnieją legalne metody ich ograniczenia lub wyeliminowania – co czyni przekształcenie atrakcyjnym rozwiązaniem.

Ile wynosi ZUS w JDG?

Na 2025 rok, składki dla przedsiębiorców to ponad 1600 zł miesięcznie (z dobrowolnym chorobowym) – nawet jeśli firma nie osiąga dochodu.

Jak to wygląda w spółce z o.o.?

Wspólnik spółki nie musi płacić ZUS – jeśli:
• nie jest jedynym wspólnikiem (spółka wieloosobowa),
• nie jest zatrudniony na umowę o pracę,
• nie prowadzi działalności w innej formie.

Członek zarządu może pobierać wynagrodzenie z tytułu powołania – które nie podlega składkom ZUS, a jedynie podatkowi dochodowemu.

Kiedy jednak trzeba płacić ZUS w spółce?

• gdy mamy jednoosobową spółkę z o.o. (w praktyce ZUS traktuje ją jak JDG),
• gdy zawarta jest umowa o pracę lub zlecenie,
• gdy wspólnik wykonuje na rzecz spółki usługi jako JDG.

Jakie są legalne sposoby optymalizacji ZUS?

• dwuosobowa spółka (np. z członkiem rodziny),
• wypłaty przez powołanie zamiast umowy,
• zatrudnienie na niską pensję i dywidenda jako uzupełnienie.

Podsumowanie

Przekształcenie JDG w spółkę z o.o. to szansa na obniżenie kosztów ZUS – legalnie, bez ryzyka. Warto skonsultować się z kancelarią, która dobierze odpowiednią strukturę do Twojej sytuacji.

Autor:

Maciej Szkutnik

Specjalista ds. Podatków

 

Skontaktuj się ze specjalistą