Zakres współpracy
- Porównanie form spółki i zasad odpowiedzialności
- Umowa lub statut, reprezentacja i uprawnienia wspólników
- Dokumenty założycielskie oraz obsługa procesu rejestracji
- Uchwały, zmiany kapitału i dokumentacja organów
- Powiązanie struktury spółki z podatkami i księgowością
Co otrzymujesz w ramach ustalonego zakresu
Zakres może obejmować analizę wariantów, komplet uzgodnionych dokumentów, wsparcie rejestrowe i listę obowiązków po rozpoczęciu działalności. Czynności wymagające notariusza lub innych specjalistów planujemy osobno.
Od wyboru formy do działającej spółki
Najpierw ustalenia właścicieli
Rozmawiamy o wkładach, finansowaniu, podziale kompetencji i podejmowaniu decyzji. Warto wcześniej uregulować także wejście inwestora, wyjście wspólnika oraz sytuację, w której właściciele nie mogą dojść do porozumienia.
Dokumenty spójne z modelem biznesu
Umowa lub statut powinny odpowiadać uzgodnieniom, a pozostałe dokumenty uzupełniać je bez sprzeczności. Osobno sprawdzamy prawa do marki, produktów i rezultatów prac wnoszonych do firmy.
Rejestracja i uruchomienie działalności
Dobieramy tryb oraz dokumentację do wybranej formy i treści ustaleń. Po rejestracji porządkujemy reprezentację, relację z księgowością i listę obowiązków potrzebnych do rozpoczęcia pracy.
Obsługa kolejnych decyzji
Zmiany organów, kapitału i zasad współpracy wymagają dalszych dokumentów. Możemy ustalić obsługę pojedynczych czynności albo stały zakres wsparcia dla spółki.
Jak zaczynamy współpracę
Rozpoznajemy sytuację
Przekazujesz opis sprawy, istotne dokumenty i terminy. Ustalamy, czego potrzebujesz do podjęcia decyzji.
Uzgadniamy zakres
Określamy zadania, rezultat prac, zasady rozliczenia i odpowiedzialność za kolejne czynności.
Przechodzimy do działania
Realizujemy uzgodnione prace i omawiamy wnioski. Wskazujemy dalsze kroki oraz kwestie wymagające Twojej decyzji.
Pytania przed rozpoczęciem
Czy każda firma powinna działać jako spółka z o.o.?
Nie. Wybór zależy m.in. od ryzyka działalności, liczby wspólników, finansowania i planów wypłaty zysku. Najpierw porównujemy realne warianty oraz koszty ich prowadzenia.
Dodatkowe pytania
Czy spółka zawsze wyłącza odpowiedzialność osób zarządzających?
Nie. Odpowiedzialność spółki, wspólników i członków organów wymaga odrębnej analizy. Wybór formy nie zastępuje prawidłowego prowadzenia spraw oraz dokumentowania decyzji.
Co przygotować do rozmowy o założeniu spółki?
Opis działalności, skład właścicieli, planowane wkłady i finansowanie oraz oczekiwania dotyczące zarządzania. Jeżeli działalność już istnieje, warto wskazać ważne umowy, majątek i zobowiązania.
Usługi powiązane z tym tematem
Założenie spółki z o.o. krok po kroku
Pomagamy przygotować spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością do rzeczywistego modelu działalności.
Zobacz zakresPrzekształcenie JDG w spółkę z o.o.
Pomagamy ocenić zmianę jednoosobowej działalności w spółkę i przygotować jej przebieg.
Zobacz zakresUmowy wspólników i relacje właścicielskie
Pomagamy ustalić zasady współpracy właścicieli przed powstaniem konfliktu lub wejściem nowej osoby do biznesu.
Zobacz zakresObsługa zarządu, uchwały i zmiany w KRS
Pomagamy przygotować dokumenty potrzebne do decyzji organów i aktualizacji danych spółki.
Zobacz zakresBieżące doradztwo CIT dla spółek
Pomagamy księgowości i zarządowi rozstrzygać podatkowe skutki codziennych zdarzeń.
Zobacz zakresProwadzenie ksiąg i obsługa księgowa
Pomagamy zorganizować bieżącą księgowość i przepływ dokumentów.
Zobacz zakresPorozmawiajmy o Twojej sytuacji
Opisz temat i wskaż istotny termin. Ustalimy, jakie informacje będą potrzebne oraz jak możemy pomóc.
Przejdź do formularza