Czy ulga dla młodych będzie miała zastosowanie przy umowie sponsoringu?
Ulga dla młodych to preferencyjne traktowanie podatników, którzy nie ukończyli 26 lat i osiągają przychody z określonych źródeł, takich jak:
- ze stosunku pracy,
- spółdzielczego stosunku pracy,
- stosunku służbowego,
- stosunku pracy nakładczej,
- umów zlecenia,
- z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej,
- z tytułu odbywania stażu uczniowskiego oraz
- z zasiłku macierzyńskiego.

Definicja ulgi dla młodych
Ulga dla młodych pozwala skorzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego do wysokości kwoty 85 528 złotych w roku podatkowym. W praktyce, kwota ta ulega stosownemu zwiększeniu o 30 000 złotych kwoty wolnej od podatku na skali podatkowej, wówczas efektywnie wynosi ona 115 528 złotych. Ponadto, w przypadku osoby, która kontynuuje naukę, możliwym będzie skorzystanie także ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne oraz składki zdrowotnej.
Umowa sponsoringu a ulga dla młodych
Podatnik zwrócił się z pytaniem do Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) w sprawie umowy sponsoringu. Miał zamiar zawrzeć taką umowę z młodym sportowcem, który spełniałby kryteria ulgi dla młodych, ale umowa sponsoringu nie była wymieniona w katalogu źródeł przychodów kwalifikujących się do ulgi. Wnioskodawca argumentował, że umowa sponsoringu, mimo braku bezpośredniego uwzględnienia w katalogu źródeł przychodów uprawniających do ulgi dla młodych, może być traktowana jako umowa nienazwana. W jego rozumowaniu, taka umowa mogłaby podlegać przepisom o zleceniu zgodnie z art. 750 Kodeksu Cywilnego. Artykuł ten stanowi, że do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu.
W praktyce oznaczałoby to, że umowa sponsoringu mogłaby być interpretowana jako umowa zlecenia, gdzie podatnik (zleceniodawca) przekazuje środki finansowe sportowcowi (zleceniobiorcy) w zamian za określone świadczenia promocyjne.
Co istotne, umowy zlecenia znajdują się w zamkniętym katalogu źródeł przychodów uprawniających do ulgi dla młodych, co oznaczałoby, że w przypadku uznania umowy sponsoringu za umowę zlecenia, sportowiec spełniający warunki ulgi dla młodych mógłby skorzystać z preferencyjnych warunków podatkowych.
Interpretacja KIS w sprawie umowy sponsoringu
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej poparł to stanowisko w wydanej interpretacji z dnia 10 października 2023 r. (sygn. 0114-KDIP3-2.4011.672.2023.2.MN). Uznał umowę sponsoringu za umowę nienazwaną, co umożliwia wnioskodawcy skorzystanie z ulgi dla młodych. W rezultacie, młody sportowiec, będąc uczniem lub studentem poniżej 26. roku życia, mógłby korzystać z preferencyjnych warunków podatkowych w związku z zawartą umową sponsoringu, pomimo że nie jest ona wymieniona wprost w katalogu źródeł przychodów uprawniających do ulgi.
Autor:
Dr Artur Oleś
Adwokat, Doradca podatkowy, EMBA
Adwokat, doradca podatkowy, doktor nauk prawnych, EMBA, Prezes Sądu Arbitrażowego przy RIPH w Gliwicach. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z optymalizacjami podatkowymi, fuzjach i przejęciach oraz w prawie karnym i karno-skarbowym. Autor publikacji naukowych poświęconych m.in. ordynacji podatkowej, podatkowi VAT i dochodom uzyskiwanym za pośrednictwem planów motywacyjnych w postaci akcji oraz opcji na akcje. Posiada bogate doświadczenie i szeroką wiedzę z zakresu prawa i podatków.
Skontaktuj się ze specjalistą
KSeF a OC zawodowe biura rachunkowego i integratora: kto płaci za błędy we wdrożeniu, korektach i rozliczeniach
Wdrożenie KSeF w firmie bardzo często odbywa się „zespołowo”: część pracy robi dział finansów, część dostawca systemu, czasem...
KSeF a wyłudzenia na fakturach: jak działa ubezpieczenie Crime i co trzeba ustawić, żeby polisa nie miała luk
KSeF porządkuje fakturowanie, ale z perspektywy ryzyka biznesowego robi coś jeszcze: centralizuje proces i zwiększa wagę...
Ubezpieczenie karno-skarbowe a KSeF: kiedy chroni, co obejmuje i jak przygotować firmę na kontrolę i zarzuty
KSeF zmienia sposób wystawiania faktur, ale nie usuwa klasycznego ryzyka podatkowego: kontroli, sporów o rozliczenia i...



