Zakres współpracy
- Mapa kluczowych umów, terminów i kontaktów
- Ustalenie uprawnień oraz zasad dostępu
- Lista czynności na wypadek nieobecności
- Powiązanie pakietu z planem sukcesji
Co otrzymujesz w ramach ustalonego zakresu
Przygotowujemy strukturę informacji i plan uzupełnienia braków. Poufne dane i dostępy wymagają bezpiecznego sposobu przechowywania oraz aktualizacji.
Jak zaczynamy współpracę
Rozpoznajemy sytuację
Przekazujesz opis sprawy, istotne dokumenty i terminy. Ustalamy, czego potrzebujesz do podjęcia decyzji.
Uzgadniamy zakres
Określamy zadania, rezultat prac, zasady rozliczenia i odpowiedzialność za kolejne czynności.
Przechodzimy do działania
Realizujemy uzgodnione prace i omawiamy wnioski. Wskazujemy dalsze kroki oraz kwestie wymagające Twojej decyzji.
Pytania przed rozpoczęciem
Czy segregator zastępuje pełnomocnictwa i plan sukcesji?
Nie. Jest narzędziem organizacyjnym. Uprawnienia do działania i docelowe rozwiązania właścicielskie wymagają właściwych dokumentów.
Usługi powiązane z tym tematem
Plan sukcesji — harmonogram i dokumenty
Przekładamy uzgodniony model przekazania firmy na konkretne etapy.
Zobacz zakresSukcesja firmy — wybór modelu przekazania
Pomagamy porównać sposoby przekazania firmy następcom.
Zobacz zakresObsługa zarządu, uchwały i zmiany w KRS
Pomagamy przygotować dokumenty potrzebne do decyzji organów i aktualizacji danych spółki.
Zobacz zakresObieg dokumentów i zasady akceptacji
Pomagamy zorganizować drogę dokumentu od wpływu do rozliczenia i archiwizacji.
Zobacz zakresAudyt procesów i mechanizmów kontroli
Sprawdzamy, jak firma zatwierdza operacje, przekazuje informacje i wychwytuje nieprawidłowości.
Zobacz zakresFamily office — koordynacja spraw właściciela
Pomagamy uporządkować prawne, podatkowe i organizacyjne sprawy właściciela oraz jego rodziny.
Zobacz zakresPorozmawiajmy o Twojej sytuacji
Opisz temat i wskaż istotny termin. Ustalimy, jakie informacje będą potrzebne oraz jak możemy pomóc.
Przejdź do formularza