Art. 176 KSH – powtarzające się świadczenie niepieniężne przez wspólnika na rzecz spółki

Powtarzające się świadczenie niepieniężne wspólnika a składki ZUS

Dany przepis daję nam możliwość optymalizacji składek ZUS poprzez wypłatę wynagrodzenia wspólnikom za regularne świadczenia niepieniężne na rzecz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Zgodnie z aktualnymi przepisami, takie wynagrodzenie nie powoduje konieczności opłacania składek ZUS, pod warunkiem że rzeczywiście jest to wynagrodzenie za regularne świadczenia niepieniężne, jak określone w artykule 176 KSH. Jednakże, samo zawarcie takiego zapisu w umowie spółki nie jest gwarancją, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie kwestionować tego rozwiązania. Wypłata wynagrodzenia musi odpowiadać warunkom określonym w artykule 176 KSH, aby uniknąć obciążenia składkami zdrowotnymi, niezależnie od  wysokości.

Powtarzające się świadczenie niepieniężne wspólnika a podatek dochodowy

Wynagrodzenie z art. 176 KSH stanowi przychód i powinno być sklasyfikowane jako „inne źródła” w zeznaniu podatkowym. Takie wynagrodzenie podlega opodatkowaniu według skali podatkowej, a opodatkowane będzie wynagrodzenie w wysokości do 120 000 zł – stawka 12% podatku PIT/ powyżej 120 000 zł – 10 800 zł + 32% nadwyżki ponad 120 000 zł.

Powtarzające się świadczenie niepieniężne wspólnika a kwota wolna od podatku

Warto zwrócić uwagę, że wspólnik otrzymujący wynagrodzenie za powtarzające się świadczenie niepieniężne może skorzystać z kwoty wolnej od podatku, obecnie ustalonej na poziomie 30 000 zł. Jednocześnie, ponieważ opodatkowanie tego rodzaju przychodu odbywa się według skali podatkowej, wspólnik może korzystać z innych ulg podatkowych, które nie są dostępne dla podatników otrzymujących zysk z dywidend lub opodatkowanych podatkiem liniowym.